领取结婚证后，孩子可以合法上户口。从法律角度看，结婚证是夫妻双方合法婚姻关系的证明，有了结婚证，孩子的出生就具备了合法的父母身份基础，因此可以顺利办理户口登记。如果孩子的出生证明、父母的结婚证等证件齐全.

住酒店欠房费应报警或起诉处理。依据《民法典》，拖欠房费属违约行为，需承担法律责任。不及时处理可能影响酒店经营，导致法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

不能直接走。根据《劳动合同法》，签订合同后有义务履行，擅自离职可能面临赔偿。严重情况会损害个人职业声誉，影响未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应.

外来人员从业保险缴纳年限需依政策而定，一般无固定5年要求。分析：外来人员从业保险的缴纳年限并非固定为5年，而是根据具体的保险政策和规定来确定。在我国，社会保险的缴纳通常与个人的就业状态、户籍情况、政策要求等.

有营业执照无经营场地贷款难。依据《贷款通则》，贷款需满足一定条件，包括有固定经营场所。无场地可能影响贷款审批，导致资金问题，甚至影响企业运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

公司以业务调整裁员需符合法律规定。依据《劳动法》，裁员需符合允许范围并遵循法定程序。否则，违法裁员可能导致法律纠纷及赔偿。严重情况下，公司声誉及运营将受负面影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

元宝关爱险自动扣费可申请退款。依据《保险法》，投保人有权要求保险公司说明扣费原因，并协商退款。若不及时处理，可能影响个人资金安全及信用记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

首先，您应与公司进行沟通协商。其次，若协商无果，可根据《劳动法》向劳动监察部门反映或提起劳动仲裁，要求补发工资。若问题始终无法解决，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，您可提起劳动仲裁，维护自身合.

银行卡被冻结后，可通过银行柜台或网上银行查流水。分析说明：当银行卡被冻结，如需查看流水记录，首先应联系冻结机关了解相关权限限制。一般情况下，银行会配合冻结机关的要求，在符合法律程序的前提下，提供冻结期间.

针对您提出的“被刑事拘留超过14天但未满37天是否合法”的问题，首先需明确，根据《刑事诉讼法》的相关规定，刑事拘留一般不得超过14天，但在特殊情况下可以延长至30天，并加上审查批捕的7天，最长可达37天。因此，只要符合.

拘留15天不代表必须交罚款，具体需看判决。依据《刑事诉讼法》等，判决需缴纳罚金则必须交，否则可能面临强制执行等后果。不及时处理，可能影响个人信用及后续法律程序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

诈骗公司员工取保候审后坐牢几率需视案情而定，非必然。《刑事诉讼法》规定取保候审是强制措施，不代表缓刑或免刑，案情严重可能仍会坐牢。若不及时处理，可能面临更严厉的刑事追究。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

可以用营业执照办理银行贷款，但需满足银行相关条件。从法律角度看，营业执照是企业合法经营的凭证，银行会依据此评估企业资质和还款能力。若出现贷款被拒或额度远低于预期，可能表明企业资质或信用存在问题，应及时咨.

员工突然离职，工资应按约定计算。依据《劳动合同法》，员工离职若给单位造成损失，单位有权要求赔偿。不及时处理可能导致单位权益受损，影响正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

未经允许查看他人购票信息可能侵犯隐私。分析：根据法律规定，个人的购票信息属于个人隐私范畴，受到法律保护。未经他人允许，擅自查看其购票信息可能构成侵犯隐私的行为，需承担相应的法律责任。若该行为导致他人隐私.

可先与校方沟通协商，若无果可寻求法律途径解决。分析：私立高中不放学籍可能违反了教育法的相关规定，学生有权要求学校提供学籍。学籍是学生接受教育的重要证明，学校无故扣留可能构成对学生权益的侵犯。提醒：若校方.

迁房面积超出合同，可依法处理。参照《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》，超出部分需按规处理，否则可能面临违约责任及法律纠纷，影响权益保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

诈骗罪被逮走，名下房产或受影响。依据《刑法》相关规定，诈骗犯罪可能涉及财产查封、冻结，名下房产作为财产可能被采取措施，不及时处理可能导致房产被冻结或拍卖。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

断绝父母关系并不能直接分割财产，需通过离婚程序处理。根据《婚姻法》规定，夫妻离婚时财产需协商或诉讼分割。若不及时处理，可能导致财产争议升级，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司口头开除员工违法。依据《劳动合同法》，解除劳动合同时应出具书面证明，否则视为违法。不及时处理可能导致员工权益受损，公司需支付双倍赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.