没有签任何劳动合同离职有工资吗?

没签劳动合同离职也有工资。未签劳动合同,用人单位需支付双倍工资至离职当天。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,不签劳动合同严重影响劳动者权益,用人单位需承担法律责任。
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没签劳动合同离职,可申请劳动仲裁维权,常见方式有协商、投诉、申请劳动仲裁等。依据相关法律法规,劳动者有多种维权途径可供选择。
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未签劳动合同离职,具体操作如下:1.与用人单位协商,要求支付应得工资及补偿;2.向劳动监察部门投诉,由其责令改正并赔偿;3.申请劳动仲裁,裁决用人单位支付相关费用及赔偿。

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