清洁工被辞退如何补偿

清洁工被辞退,应依法获得补偿。依据《劳动合同法》,按工作年限每满一年支付一月工资;非法辞退需付双倍赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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清洁工被辞退,应获补偿。操作如下:1. 确认辞退原因,合法则按工龄补偿;2. 若非法辞退,收集证据,申请仲裁要求双倍赔偿;3. 违反规章被辞,无需赔偿但需确保手续合法。
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清洁工被辞退,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商调解,无法达成一致可选择仲裁,仍不服可提起诉讼。
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