我今年快要48岁，公司能因此辞退我吗？
遂昌交通事故律师
2025-06-21
不能因您快48岁辞退。依据《中华人民共和国劳动法》，单位不得因年龄等非法理由辞退员工，否则违法。若被无故辞退，可能影响您的经济来源及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，您可选择与单位沟通或申请劳动仲裁。若单位仅因年龄问题有辞退意向，建议先尝试沟通解决；若沟通无果，可准备证据申请劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不能辞退。操作如下：1.若被辞退，要求单位出具书面通知并说明理由；2.若理由不合法，与单位协商恢复工作或赔偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交相关证据；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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