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在单位受伤后住院治疗,工资应如何发放?

吴亮律师2025-07-06遂昌交通事故律师

您工伤期间工资应照发。依据《工伤保险条例》,工伤医疗期内原工资福利待遇不变,单位需按月支付。不及时处理可能导致您权益受损,如工资被拖欠。
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工伤工资照发。操作:1.立即申请工伤认定;2.与单位沟通按《工伤保险条例》发工资;3.沟通无果则准备证据,申请劳动仲裁或法院起诉。
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工伤后工资问题,常见处理为申请工伤认定,依据《工伤保险条例》与单位协商。协商不成可申请劳动仲裁或诉讼,根据具体情况选择最佳途径。

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