员工被个体老板辞退，若无故辞退可获双倍经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，无故辞退需按工作年限支付双倍经济性补偿，未及时支付还可能面临法律后果。严重影响企业信誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工被辞退，赔偿处理如下：1.若老板无故辞退，依据《劳动合同法》要求双倍经济补偿。2.若因员工过错辞退，则无经济补偿，需确保手续合法。3.若双方均有责任，可协商确定补偿金额，避免纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工被辞退的赔偿问题，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与老板协商赔偿；协商不成可申请调解；仍无法解决则申请劳动仲裁。根据具体情况选择最合适的方式。
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