试工工资按实际工作日计算，非固定数额。试工期工资依据《劳动法》规定，按每月21.75天平均工作日及实际出勤天数计算，基数依合同约定。未及时支付，可能影响员工权益及企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理试工工资问题，常见方式有协商、申请仲裁或诉讼。建议先与雇主协商明确工资标准；协商不成时，可向劳动仲裁委申请仲裁；仍不满可提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工工资依出勤算。具体操作：1.确认试工期实际出勤天数；2.查阅劳动合同约定工资基数；3.按21.75天平均工作日计算应得工资。若雇主拒付，可申请劳动仲裁。
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