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签了聘用协议书不想去了怎么办

吴亮律师2025-09-10遂昌交通事故律师

签了聘用协议书不想去了,应先与单位沟通协商。依据《劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。若擅自离职,可能面临法律责任。不及时处理,可能导致劳动纠纷和不良记录。
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不想去了应怎么做:1. 与单位沟通协商,达成一致后解除合同,此为最优解。2. 若协商无果,可提前三十日(试用期提前三日)书面通知用人单位解除合同,需确保通知合法有效。3. 切忌擅自离职,以免引发劳动纠纷,影响未来就业。
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签了聘用协议却不想去,常见处理方式是先与单位协商,协商一致后解除合同。也可根据《劳动合同法》规定,提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同,或在试用期内提前三日通知。选择方式时,应考虑实际情况和法律后果。

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