第三方派遣员工被退回怎么赔偿

派遣员工被退回,派遣单位无需赔偿。依据《劳动合同法》,若派遣单位直接辞退,则需支付补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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被退回无需赔偿。操作:1. 与派遣单位沟通,了解退回原因;2. 若被直接辞退,要求单位支付经济补偿;3. 单位拒绝支付,可收集证据提起劳动仲裁;4. 仲裁无果,向法院提起诉讼。
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处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与派遣单位协商,协商不成可申请调解或提起劳动仲裁,仍无法解决则提起诉讼。
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