保安辞退是否有补偿政策

保安被辞退一般有权要求补偿。依据《劳动合同法》，被辞退保安可按工作年限获经济补偿，未签合同还可要求双倍工资。不及时处理可能导致合法权益受损，如错过仲裁时效等。
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保安被辞退应维权。具体操作：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》支付经济补偿；2. 收集证据，如合同、工资单等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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保安被辞退常见的处理方式是要求经济补偿或申请劳动仲裁。选择时需考虑公司态度、自身权益受损情况及证据是否充分，若公司拒绝补偿，建议申请劳动仲裁以维权。