工作四年没有社保和劳动合同，被工厂辞退后如

您被无故辞退可要求双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，工厂未签劳动合同且未缴社保违法，被辞退时应支付双倍经济补偿。不及时处理可能导致权益丧失，无法追回应得赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可仲裁或诉讼维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.尝试与工厂协商，要求补偿；3.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.对仲裁结果有异议，向法院起诉，维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可通过劳动仲裁或诉讼维权。建议先尝试与工厂协商，若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁；对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充足度决定。