工作时间喝酒意外死亡算工伤吗

工作期间喝酒意外死亡通常不算工伤。因醉酒导致死亡，不属于工伤范畴，无法申请工伤认定。根据《工伤保险条例》相关规定，醉酒或吸毒导致的伤亡，不得认定为工伤或视同工伤。若不及时处理，可能面临无法获得工伤赔偿的风险。
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不算工伤。具体操作：1. 确认死亡时间是否在工作时间；2. 调查死亡原因，是否涉及饮酒；3. 如饮酒，根据《工伤保险条例》，醉酒死亡不属工伤；4. 若非醉酒，考虑是否符合其他工伤条件；5. 依法进行工伤认定申请。
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处理此类问题，常见方式包括：首先确认是否属于工作时间，其次判断是否有饮酒行为，最后根据工伤认定条件进行判定。处理方式应依据《工伤保险条例》，若不涉及醉酒，则可能考虑其他工伤认定条件；若确认醉酒，则明确不属于工伤。选择处理方式时，需严格依据法律法规，确保公正合理。