单位在92至95年没有缴纳我的养老保险，我该如何补缴？

您可以向单位提出补缴申请，并协商具体补缴方案。分析：根据相关法律法规，单位有义务为员工缴纳养老保险。92年至95年期间单位未缴纳您的养老保险，属于违法行为。您有权要求单位进行补缴，并承担相应费用。若单位拒绝或无法协商，您可通过法律途径维护自身权益。提醒：若单位拒绝补缴或无法联系，且您的养老保险权益受到严重影响，应及时寻求律师或社保部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，您可以通过以下方式处理：一是与单位协商，达成补缴协议；二是向当地社保部门投诉，请求介入调解；三是若协商无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商不成，再向社保部门投诉或寻求法律途径。根据具体情况和证据充分程度，选择合适的处理方式。
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具体操作：1.与单位协商：明确补缴金额、时间和方式，签订书面协议，确保双方权益。2.向社保部门投诉：准备相关证据，如工资条、劳动合同等，向社保部门提交投诉材料，等待调解。3.劳动仲裁或诉讼：若协商和投诉均无果，可准备充分的证据材料，向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法律程序，积极配合调查，争取合法权益。若仲裁或判决结果有利于您，可申请强制执行，确保补缴到位。