试岗七天就离职,这种情况有工资拿吗?

试岗七天离职有工资。依据《劳动法》,公司应按出勤天数计发工资,解除劳动合同时需一次付清。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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试岗七天离职,可要求公司支付工资。处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商,协商无果再考虑法律途径。
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试岗七天离职有工资。操作如下:1.与公司人事沟通,要求按出勤天数结算工资;2.若公司拒绝,可收集证据,如出勤记录、工资条等;3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼,维护自身权益。
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