六十岁以上的计生专干能享受哪些待遇？

六十岁以上的计生专干待遇因地区和政策而异。分析：计生专干作为特定历史时期的工作者，其待遇往往受到国家政策、地方规定以及所在单位的具体安排影响。一般而言，可能包括退休金、养老保险、医疗保险等基本社会保障，以及可能的计划生育工作奖励或补贴。具体待遇需参照相关法律法规及政策文件。提醒：若发现待遇未落实或受到不公待遇，可能表明问题比较严重，应及时咨询当地人社部门或寻求法律途径维权。
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具体操作：1.查询政策文件：通过政府官网、图书馆等途径，查找国家及地方关于计生专干待遇的政策文件，了解自身权益。2.与单位沟通：向所在单位人事部门了解自身待遇情况，提出合理诉求，寻求解决方案。3.咨询人社部门：若单位无法解决问题，可向当地人社部门咨询或申请，了解具体待遇标准及申请流程。4.法律途径：若上述途径均无法解决问题，可考虑提起行政诉讼或劳动仲裁，维护自身合法权益。在此过程中，需准备充分的证据材料，如工作证明、政策文件等，以支持自身诉求。
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处理方式：从法律角度看，六十岁以上的计生专干待遇问题，常见的处理方式包括：查询相关政策文件、与所在单位沟通协商、向人社部门咨询或申请、以及必要时提起行政诉讼或劳动仲裁。选择建议：首先尝试通过查询政策和与单位沟通解决，若无法达成共识，再考虑向政府部门咨询或申请，最后可考虑法律途径。