工人未签劳动合同突发脑溢血，虽非工伤但可享受医疗待遇。依据《劳动法》、《劳动合同法》等，单位未买医保需承担医疗费用。不及时处理可能导致单位需支付高额医疗赔偿及面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同突发脑溢血，处理方式如下：1.立即就医并保留医疗证明，作为后续索赔依据。2.与单位沟通，要求按法律规定承担医疗费用。3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁，提交医疗证明及单位未购买医保的证据。4.必要时，可寻求法律援助或提起诉讼，确保权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与单位协商医疗赔偿，或申请劳动仲裁。若单位态度积极，可选择协商；若单位拒绝承担，则应申请劳动仲裁以维护权益。
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