单位效益不好怎么解决

单位效益不好不能乱罚款，应向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，企业乱罚款属违法行为，劳动者可投诉并要求改正。若不及时处理，可能导致劳动者权益持续受损，影响工作积极性和生活质量。
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单位效益不好，常见处理方式是投诉或协商。若单位存在违法行为，如乱罚款，可向劳动行政部门投诉；若问题不大，可与单位协商解决，如调整薪资结构或裁员等。选择时需根据具体情况判断。
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单位效益不好，应依法处理。1. 若单位乱罚款，立即向劳动行政部门投诉，要求调查处理并赔偿损失；2. 若单位仅效益下滑，可与单位协商解决方案，如降低运营成本、调整经营策略；3. 若协商无果，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。