被医院解聘需先确认解聘理由是否合法。依据《劳动合同法》，仅当严重违法或违反医院管理制度时，医院才能辞退员工。若解聘不当，可能影响个人名誉及职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被医院解聘后，常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。应先尝试与医院协商，协商不成可寻求第三方调解或向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘先冷静。处理方式：1. 与医院沟通，了解解聘原因，争取协商解决；2. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，以便后续处理。
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