医院规培怀孕辞退或停职有工资吗
遂昌交通事故律师
2025-05-04
医院规培怀孕被辞退应获赔偿。依据《劳动合同法》，孕妇被违法辞退，单位需支付双倍赔偿金，按工作年限计算。不及时处理，孕妇将损失应得权益，单位也可能面临法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫孕妇被辞退常见处理为协商或仲裁。可先与单位协商赔偿，协商不成则向劳动仲裁委申请仲裁，根据仲裁结果决定是否起诉。选择方式需考虑效率和自身权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕被辞退应维权。操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与单位协商，要求赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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