辞职直接走人，公司应按约支付上月工资。
依据《劳动法》等相关规定，员工辞职需提前通知，但单位仍需支付已工作月份的工资。不及时处理可能导致劳动争议，影响员工权益及公司声誉。
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操作：1. 提前书面通知公司，保留证据；2. 与公司人事或财务协商工资发放时间；3. 如公司拒绝支付，收集工作证明、工资条等证据；4. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。
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建议先与公司协商，明确工资发放事宜；若协商无果，可申请劳动仲裁，确保合法权益得到保障。
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